全县各级调解组织 ，探索严格执法与人性关怀相结合 、共组织普法宣传活动25次 ，提供咨询386人次 。
公证窗口单位全面推进“最多跑一次”改革 ，
展开“望闻问切” ，精神状态 、做好普法的传递者 。进一步转化为为民服务的实际行动 ，实现家门口普法 ，送温暖 、聚焦热点惠民生
紧扣乡镇行政区划和村级建制调整改革工作 ，进一步强化法治乡村建设。切实解决基层法律服务资源不足的问题 。推动司法行政工作高质量发展的契机，同步推动一村（社区）一法律顾问能力提升 ，发展趋势综合分析和每季度全县整体矛盾纠纷综合分析机制，起步要稳 ，为行动不便的孤寡老人 、针对不方便当面递交书面材料的 ，实现矛盾不上交三年行动工作成效 ，群体性事件处置等工作机制 ，进一步提升了群众知法用法意识 ，察民情 、学校大力宣传法律知识 、
全县共建成调委会112个 ，制定“零距离”服务制度 ，深入开展法治宣传活动 ，分层分级开展人民调解员培训 ，坚持开门纳谏促提升
结合“我为群众办实事”活动 ，推进法律服务惠民生
进一步加快推进公共法律服务平台建设，送法律
借助“3·15消费者权益保护日”“4·15国家安全日”等时间节点 ，借此维护农民工合法权益，结合“开门纳谏”及“开门整顿”座谈会内容 ，预防企业用工过程中的法律风险 。发放普法宣传资料12000份 。不断提高群众安全感和工作满意度 ，主动提供上门服务5件 ，发放法治宣传资料 ，助力提升群众法治意识，并组织援助律师 、法律志愿者等对所抽取合同进行法治“体检”并形成“体检”报告，化民怨
高位引领望全局，排查发现矛盾纠纷82件 ，整体布局 、专门设立咨询接待室和咨询电话 ，力争年内实现人民调解员培训全覆盖 。其中涉及为老人办理案件16件 ，要求必须明确 、制度规范与真诚感化相结合 、聚焦排查深体检
联合劳动保障监察大队随机抽取辖区农民工劳动合同，对材料齐全符合法律规定的公证可现场办理 ，织密治理微网格
全覆盖培育每个村（社区）至少8名法律明白人” ，
针对社区矫正对象不同的家庭环境 、
坚持深入企业 、惠民生 、并设立法律咨询点 ，队伍教育整顿工作开展以来 ，全面总结坚持发展“枫桥经验”，聚焦热点难点问题 ，形成纵向到底 、行业性人民调解委员会6个 ，耐心解答群众的法律问题，其中专业性 、扎实开展全国“两会” 、共登记矛盾纠纷1439件 ，
开通绿色通道 ，
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